Obiettivo 5 Uguaglianza di genere

Obiettivo

Raggiungere l’uguaglianza di genere e l’autodeterminazione di tutte le donne e le ragazze Parità di retribuzione a parità di lavoro. Promuovere la diversità tra il personale.

Implementazione nella Nussbaum

Controlli regolari dei salari assicurano una retribuzione equa, indipendentemente dal sesso dei dipendenti. Viene promossa la conciliazione tra professione e famiglia. In quest’ottica, anche le posizioni dirigenziali possono essere ricoperte con un grado di occupazione all’80 %.

Azioni future

Viene esplicitamente perseguito un incremento della quota di donne in posizioni dirigenziali ed esecutive.