Obiettivo 5 Uguaglianza di genere

Obiettivo

Raggiungere l’uguaglianza di genere e l’autodeterminazione di tutte le donne e le ragazze Parità di retribuzione a parità di lavoro. Promuovere la diversità tra il personale.

Implementazione nella Nussbaum

La valutazione interna dei salari assicura una retribuzione equa, indipendentemente dal sesso dei dipendenti. Viene promossa la conciliazione tra professione e famiglia. In quest’ottica, anche le posizioni dirigenziali possono essere ricoperte con un grado di occupazione dell’80 %.

Azioni future

Valutiamo sempre le candidature più idonee indipendentemente dal sesso.